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Managementtraining in Osteuropa by R?diger Pieper (German) Paperback Book

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Number of Pages: Xi, 332 Pages ISBN: 9783409136594 Format: Trade Paperback Item Height: 0.3 in Publication Name: Managementtraining in Osteuropa Author: Rudiger Pieper Item Length: 8.3 in Item Weight: 16 Oz Publisher: Betriebswirtschaftlicher Verlag DR. Th. Gabler Gmbh Item Width: 5.8 in gtin13: 9783409136594 Series: Neue Betriebswirtschaftliche Forschung (Nbf) Ser. Book Title: Managementtraining in Osteuropa ISBN-13: 9783409136594 Type: Textbook Subject Area: Business & Economics Subject: Management Science Publication Year: 1993 Language: German

Description

Managementtraining in Osteuropa by Rüdiger Pieper Estimated delivery 3-12 business days Format Paperback Condition Brand New Description Viele europäische Universitäten, Lehrstühle, Weiterbildungseinrichtungen und Beratungsunternehmen bieten heute in den Staaten Ost-und Mittelosteu­ ropas Trainings- oder Beratungsprogramme an. Einige amerikanische Hoch­ schulen haben bereits Zweigniederlassungen in Osteuropa gegründet und veranstalten spezielle Studiengänge, vor allem in wirtschaftswissenschaftli­ chen Disziplinen. Obwohl der Bildungs-und Trainingsbedarf in den ehemals sozialistischen Staaten erheblich ist, entsprechen die Angebote nicht immer dem, was benötigt wird; das vermittelte Wissen ist angesichts anderer gesell­ schaftlicher Rahmenbedingungen und infrastruktureller Voraussetzungen nur bedingt anwendbar. Pieper hat im vorliegenden Buch den Qualifizierungsbedarf osteuropäischer Führungskräfte ausgehend von einer Analyse der bisherigen Inhalte und Strukturen von Aus-und Weiterbildung untersucht. Er kommt zu dem Ergeb­ nis, daß weniger die Vermittlung von Fach- bzw. Managementwissen der entscheidende Engpaßfaktor ist, sondern vielmehr die Veränderung von Ein­ stellungen und Verhaltensweisen, oder -wie er es nennt -die partielle Neu­ Sozialisation. Seines Erachtens nach leisten diese aber die meisten bisherigen Angebote an Managementtraining nur unzureichend. Darüberhinaus kriti­ siert er, daß die meisten Programme ethnozentrisch ausgerichtet seien: west­ liche Bildungsinhalte würden unmodifiziert auf Osteuropa übertragen, ohne die dort wirkenden besonderen kulturellen, gesellschaftlichen und wirt­ schaftlichen Faktoren zu beachten. Schließlich stellt er die These auf, daß ein zentraler Qualifizierungsaspekt, nämlich die Befähigung der Lehrgangsteil­ nehmer zur Durchführung organisationaler Transformationen, vernachläs­ sigt wird; dieser Bereich spiele aber auch in westlichen Managementtrai­ n Publisher Description Viele europäische Universitäten, Lehrstühle, Weiterbildungseinrichtungen und Beratungsunternehmen bieten heute in den Staaten Ost-und Mittelosteu- ropas Trainings- oder Beratungsprogramme an. Einige amerikanische Hoch- schulen haben bereits Zweigniederlassungen in Osteuropa gegründet und veranstalten spezielle Studiengänge, vor allem in wirtschaftswissenschaftli- chen Disziplinen. Obwohl der Bildungs-und Trainingsbedarf in den ehemals sozialistischen Staaten erheblich ist, entsprechen die Angebote nicht immer dem, was benötigt wird; das vermittelte Wissen ist angesichts anderer gesell- schaftlicher Rahmenbedingungen und infrastruktureller Voraussetzungen nur bedingt anwendbar. Pieper hat im vorliegenden Buch den Qualifizierungsbedarf osteuropäischer Führungskräfte ausgehend von einer Analyse der bisherigen Inhalte und Strukturen von Aus-und Weiterbildung untersucht. Er kommt zu dem Ergeb- nis, daß weniger die Vermittlung von Fach- bzw. Managementwissen der entscheidende Engpaßfaktor ist, sondern vielmehr die Veränderung von Ein- stellungen und Verhaltensweisen, oder -wie er es nennt -die partielle Neu- Sozialisation. Seines Erachtens nach leisten diese aber die meisten bisherigen Angebote an Managementtraining nur unzureichend. Darüberhinaus kriti- siert er, daß die meisten Programme ethnozentrisch ausgerichtet seien: west- liche Bildungsinhalte würden unmodifiziert auf Osteuropa übertragen, ohne die dort wirkenden besonderen kulturellen, gesellschaftlichen und wirt- schaftlichen Faktoren zu beachten. Schließlich stellt er die These auf, daß ein zentraler Qualifizierungsaspekt, nämlich die Befähigung der Lehrgangsteil- nehmer zur Durchführung organisationaler Transformationen, vernachläs- sigt wird; dieser Bereich spiele aber auch in westlichen Managementtrai- nings nur eine untergeordnete Rolle. Details ISBN 3409136592 ISBN-13 9783409136594 Title Managementtraining in Osteuropa Author Rüdiger Pieper Format Paperback Year 1993 Pages 332 Edition 1993rd Publisher Gabler GE_Item_ID:158839348; About Us Grand Eagle Retail is the ideal place for all your shopping needs! With fast shipping, low prices, friendly service and over 1,000,000 in stock items - you're bound to find what you want, at a price you'll love! Shipping & Delivery Times Shipping is FREE to any address in USA. Please view eBay estimated delivery times at the top of the listing. Deliveries are made by either USPS or Courier. We are unable to deliver faster than stated. International deliveries will take 1-6 weeks. 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