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Die Organisation von Innovationen: Ein transaktionskostentheoretischer Ansatz by

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Item Weight: 12.3 Oz Subject Area: Technology & Engineering, Business & Economics ISBN: 9783409134071 Number of Pages: Xi, 180 Pages Author: Diana Grosse, Diana De Pay Language: German Publication Year: 1989 Type: Textbook ISBN-13: 9783409134071 Publisher: Betriebswirtschaftlicher Verlag DR. Th. Gabler Gmbh Format: Trade Paperback Publication Name: Die Organisation Von Innovationen : Ein Transaktionskostentheoretischer Ansatz Subject: General, Management Science Series: Neue Betriebswirtschaftliche Forschung (Nbf) Ser. gtin13: 9783409134071 Book Title: Die Organisation von Innovationen

Description

Die Organisation von Innovationen by Diana Grosse Estimated delivery 3-12 business days Format Paperback Condition Brand New Description Die vorliegende Arbeit hat sich die Aufgabe gestellt zu klaren, welche Organisationsfor­ men fOr die innovatorische Tatigkeit von Unternehmen besonders geeignet sind. Sie kommt zu einem klaren Ergebnis: Neue Produkte und grundlegende neue Prozesse wer­ den in Zentrallabors entwickelt, dann in Sparten eingegliedert oder in neuen Sparten ge­ fertigt und dann in den Markt gebracht. Verbesserte Produkte und produktgebundene Verfahrensverbesserungen werden in Spartenlabors marktbezogen entwickelt und von den Sparten in den Markt eingefOhrt. Methodisch geht die Arbeit neue, interessante Wege: 1. Sie verwendet Fallstudien, um die Transaktionskosten von Innovationen zu erfassen. 2. Sie verwendet Befragungen, um die Transaktionskosten von Innovationen zu bew- ten. Die Fallstudien beruhen auf einem Konzept der Transaktionskostenartenrechnung. Die Befragungen gehen gedanklich von einem Scoring-Modell aus, das mit Hilfe der Delphi­ Methode zur Messung der Transaktionskosten eingesetzt wird. Der theoretische Hintergrund der Arbeit ist die Transaktionskostentheorie, insbesondere die drei Prinzipien: transaktionsspezifische Investitionen, Externalitaten und Dekomposi­ tionsprinzip. Vor allem das Dekompositionsprinzip ist fOr die Arbeit und ihre Unterschei­ dung in Zentrallabor und Spartenlabor von grundsatzlicher Bedeutung. Die Verfasserin entwickelt Gleichungen fOr die Transaktionskosten der Innovation. Ein wichtiges methodisches Hilfsmittel sind auch die Koordinationsprofile, mit denen die Er­ folgswahrscheinlichkeit von Innovationen beurteilt werden soil. Die Autorin fOhrt Kosten­ vergleiche und Sensitivitatsanalysen durch, mit denen die Stabilitat der organisatori­ schen L6sung OberprOft wird. Interessant sind auch die Beschaftigungseffekte von Inno­ vationen, die anhand der Interviewergebnisse nachgewies Publisher Description Die vorliegende Arbeit hat sich die Aufgabe gestellt zu klaren, welche Organisationsfor- men fOr die innovatorische Tatigkeit von Unternehmen besonders geeignet sind. Sie kommt zu einem klaren Ergebnis: Neue Produkte und grundlegende neue Prozesse wer- den in Zentrallabors entwickelt, dann in Sparten eingegliedert oder in neuen Sparten ge- fertigt und dann in den Markt gebracht. Verbesserte Produkte und produktgebundene Verfahrensverbesserungen werden in Spartenlabors marktbezogen entwickelt und von den Sparten in den Markt eingefOhrt. Methodisch geht die Arbeit neue, interessante Wege: 1. Sie verwendet Fallstudien, um die Transaktionskosten von Innovationen zu erfassen. 2. Sie verwendet Befragungen, um die Transaktionskosten von Innovationen zu bew- ten. Die Fallstudien beruhen auf einem Konzept der Transaktionskostenartenrechnung. Die Befragungen gehen gedanklich von einem Scoring-Modell aus, das mit Hilfe der Delphi- Methode zur Messung der Transaktionskosten eingesetzt wird. Der theoretische Hintergrund der Arbeit ist die Transaktionskostentheorie, insbesondere die drei Prinzipien: transaktionsspezifische Investitionen, Externalitaten und Dekomposi- tionsprinzip. Vor allem das Dekompositionsprinzip ist fOr die Arbeit und ihre Unterschei- dung in Zentrallabor und Spartenlabor von grundsatzlicher Bedeutung. Die Verfasserin entwickelt Gleichungen fOr die Transaktionskosten der Innovation. Ein wichtiges methodisches Hilfsmittel sind auch die Koordinationsprofile, mit denen die Er- folgswahrscheinlichkeit von Innovationen beurteilt werden soil. Die Autorin fOhrt Kosten- vergleiche und Sensitivitatsanalysen durch, mit denen die Stabilitat der organisatori- schen L6sung OberprOft wird. Interessant sind auch die Beschaftigungseffekte von Inno- vationen, die anhand der Interviewergebnisse nachgewiesen werden. Details ISBN 3409134077 ISBN-13 9783409134071 Title Die Organisation von Innovationen Author Diana Grosse Format Paperback Year 1989 Pages 180 Edition 1989th Publisher Gabler GE_Item_ID:158845441; About Us Grand Eagle Retail is the ideal place for all your shopping needs! With fast shipping, low prices, friendly service and over 1,000,000 in stock items - you're bound to find what you want, at a price you'll love! Shipping & Delivery Times Shipping is FREE to any address in USA. Please view eBay estimated delivery times at the top of the listing. Deliveries are made by either USPS or Courier. We are unable to deliver faster than stated. International deliveries will take 1-6 weeks. NOTE: We are unable to offer combined shipping for multiple items purchased. This is because our items are shipped from different locations. 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